Mokymo kokybės ir socialinio darbo skyrius organizuoja ir vykdo įstaigų, vykdančių mokymą pagal darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo programas bei mokymą pagal neformalias mokymo programas, priežiūrą Panevėžio apskrityje ir Utenos apskrities Molėtų ir Anykščių rajonų savivaldybėse bei dalyvauja užtikrinant socialinių darbuotojų atestavimo ir socialinį darbą dirbančiųjų kvalifikacijos tobulinimo sistemos funkcionavimą. 

Pagrindinės skyriaus funkcijos 

       ·  vykdyti socialinių darbuotojų ir kitų suinteresuotų asmenų konsultavimą kvalifikacijos tobulinimo ir socialinių darbuotojų atestavimo klausimais;
       ·  vykdyti asmenų, siekiančių įgyti teisę mokyti įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos komitetų narius, mokymo organizavimą;
        ·  vykdyti tęstinio profesinio mokymo įstaigų, siekiančių teisės egzaminuoti eksternu, atranką;
      ·  vykdyti paslaugų poreikio regione tiriamuosius darbus, tęstinio profesinio mokymo, bei socialinį darbą dirbančiųjų profesinio tobulinimo poreikiams nustatyti;
     · vykdyti įstaigų, vykdančių mokymą pagal pirmojo lygio darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo programas, priežiūrą;
       ·  vykdyti įstaigų, teikiančių neformaliojo švietimo paslaugas darbuotojų saugos ir sveikatos srityje, priežiūrą;
       ·  vykdyti neformaliojo mokymo ir švietimo kokybės priežiūrą; 
       ·  vykdyti pažymų mokymo įstaigoms, įmonėms, dalyvaujančioms paslaugų pirkimo konkurse, išdavimą;
       ·  dalyvauti vykdant teisės aktų nustatyta tvarka socialinių darbuotojų atestavimą;
       ·  dalyvauti vykdant socialinių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą;
       ·  dalyvauti profesinio mokymo efektyvumo tyrimuose;
       ·  dalyvauti regiono socialinio darbo metodinių centrų stebėsenos procese;
      ·  teikti konsultacijas, rekomendacijas ir informaciją fiziniams ir juridiniams asmenims apie galiojančius teisės aktus, vykdant/rengiantis vykdyti licencijuotas tęstinio profesinio mokymo programas;
       ·  teikti metodinę pagalbą tęstinio profesinio mokymo įstaigoms mokymo organizavimo klausimais;
       ·  sisteminti, analizuoja informaciją apie tęstinio profesinio mokymo įstaigas, mokymo sąlygas, profesijas bei teikia ją vartotojams (norintiems mokytis asmenims, darbo biržoms, darbdaviams, socialiniams partneriams ir kt.);
       ·  informuoti ir konsultuoti asmenis tęstinio profesinio mokymo programų turinio ir pasirinkimo klausimais;
      ·  kaupti, sisteminti ir analizuoti informaciją apie socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo pasiūlą ir paklausą, tvarkyti socialinį darbą dirbančiųjų atestacijos duomenų banką;
       ·  skleisti pažangią tęstinio profesinio mokymo bei socialinio darbo inovacijų patirtį regione;
      ·  pagal kompetenciją organizuoti ir vykdyti renginius tęstinio profesinio mokymo, socialinių darbuotojų kvalifikacijos ir atestavimo klausimais, skleidžiant pažangią mokymo organizavimo ir socialinio darbo inovacijų patirtį;
      ·  apibendrinti savo veiklos rezultatus ir rengti ataskaitas;
      ·  vykdyti kitas Tarnybos direktoriaus ir administracijos pavestas funkcijas.