Dirbantiems socialinį darbą

        SOCIALINIŲ DARBUOTOJŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMAS IR ATESTAVIMAS 
  
       Įgyvendindama Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymą A1 – 92 ,,Dėl socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų kvalifikacinių reikalavimų, socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų profesinės kvalifikacijos kėlimo tvarkos bei socialinių darbuotojų atestacijos tvarkos aprašų patvirtinimo“ Panevėžio darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnyba organizuoja socialinį darbą dirbančiųjų kvalifikacijos tobulinimą ir jų atestavimą Panevėžio apskrityje.

         Padėti žmonėms
        
         Šiandien socialinis darbas ypač svarbus. Juo siekiama gerinti ryšius tarp žmonių ir jų aplinkos, stiprinti asmenų ir bendruomenių prisitaikymo prie aplinkos galimybes bei padėti jiems integruotis visuomenėje. Socialiniai darbuotojai ir socialinių darbuotojų padėjėjai dirba valstybės, savivaldybių, privačiose ar kitose įstaigose, įmonėse, organizacijose, asociacijose, labdaros ir paramos fonduose, religinėse bendruomenėse, bendrijose, paslaugų centruose. Siekdami būti kuo arčiau žmonių ir padėti jiems spręsti jų socialines problemas socialiniai darbuotojai turi mokėti analizuoti pokyčius, vykstančius visuomenėje ir įvertinti, kaip jie veikia žmogų, bendruomenę. Bendraudami individualiai su kiekvienu asmeniu ir jo aplinka, socialiniai darbuotojai gali tiksliau įvertinti situaciją ir tinkamai organizuoti socialinių paslaugų teikimą. Tai labai svarbu atkuriant ir palaikant asmens gebėjimus savarankiškai spręsti jam ar jo šeimai iškylančias socialines problemas ir taip mažinti jų socialinę atskirtį. Socialiniai pokyčiai visuomenėje įpareigoja socialinius darbuotojus nuolat siekti aukštesnės profesinės kompetencijos. Didėjanti socialinių darbuotojų atsakomybė skatina domėtis socialinėmis naujovėmis, jas diegti kasdieniame darbe ir dirbti kūrybiškai. 

         Kodėl reikia atestuotis?
        
         Socialinį darbą dirbančiųjų profesinės kvalifikacijos tobulinimo tikslas – kelti socialinį darbą dirbančiųjų profesinę kvalifikaciją, užtikrinant aukštą socialinio darbo ir socialinių paslaugų kokybę bei veiksmingumą. Socialinis darbuotojas privalo nuolat kelti savo profesinę kvalifikaciją. Jo profesinė kvalifikacija yra vertinama socialinio darbuotojo atestacijos metu. Socialinių darbuotojų atestavimas – tai valstybinių, savivaldybinių, nevyriausybinių organizacijų, religinių bendruomenių ir bendrijų, privačių socialinių paslaugų įstaigų socialinių darbuotojų profesinės veiklos, profesinio teorinio pasirengimo bei praktinės veiklos įvertinimas ir kvalifikacinės kategorijos suteikimas. 

         Socialinis darbuotojas atestuojasi, kai:
            - pirmą kartą siekia įgyti kvalifikacinę kategoriją;
            - pageidauja įgyti aukštesnę kvalifikacinę kategoriją;
            - pageidauja prasitęsti turimą kvalifikacinę kategoriją;
            - baigiasi jo turimos kvalifikacinės kategorijos galiojimo terminas;
            - gautas raštiškas Lietuvos socialinių darbuotojų asociacijos (LSDA) kreipimasis dėl pakartotinės socialinio darbuotojo atestacijos. 
         Norėdamas įgyti arba prasitęsti kvalifikacinę kategoriją socialinis darbuotojas turi kreiptis į Panevėžio teritorinę socialinių darbuotojų atestacijos komisiją (toliau – Panevėžio TAK), A. Smetonos g. 19, LT-35197 Panevėžys, ir pateikti prašymą pagal Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymo 2006 m. balandžio 5 d. Nr. A1 – 92 Socialinių darbuotojų atestacijos tvarkos aprašo 3 priedo nustatytą formą.

         Kartu su prašymu atestuotis socialinio darbo krypties išsilavinimą turintis socialinis darbuotojas TAK pateikia: 
  1. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.
  2. Praktinės veiklos vertintojo užpildytas praktinės veiklos vertinimo lenteles.
  3. Savianalizės anketą, užpildydamas šio Tvarkos aprašo 4 priede nustatytą formą.
  4. Socialinio darbo stažą ir užimamą pareigybę (-es) patvirtinančių dokumentų kopijas (valstybinio socialinio draudimo pažymėjimo (-ų) kopiją; įstaigos (institucijos, organizacijos), organizuojančios savanoriškus darbus, išrašo iš Savanoriškų darbų ir asmenų, atliekančių savanoriškus darbus, apskaitos žurnalo kopiją; darbdavio pažymos kopiją.
  5. Išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas.
  6. Iki 2004 m. gegužės 31 d. įgyto kvalifikacinės kategorijos pažymėjimo (jeigu tokį turi) kopiją.
  7. Profesinės kvalifikacijos kėlimą patvirtinančių dokumentų kopijas (pažymėjimus apie dalyvavimą profesinės kvalifikacijos kėlimo programose; įstaigų (institucijų, organizacijų) vadovų pažymas, patvirtinančias kitiems socialiniams darbuotojams, socialinių darbuotojų padėjėjams, socialinio darbo studentams pravestų (organizuotų) teorinio ir praktinio mokymo valandų skaičių ir kt.).
  8. Socialinio darbuotojo nuožiūra kitą jo veiklą apibūdinančią informaciją.

         Socialinio darbo krypties išsilavinimo neturintis socialinis darbuotojas kartu su prašymu atestuotis TAK pateikia tuos pačius dokumentus, kaip ir socialinio darbo krypties išsilavinimą turintis darbuotojas, išskyrus 4 ir 5 punktus.
         Socialinio darbo krypties išsilavinimo neturintys, socialinį darbą dirbantys asmenys, kurie iki 2004 m. gegužės 31 d. įgijo socialinio darbuotojo kvalifikacines kategorijas, pasibaigus šių kategorijų galiojimo laikui, gali jas prasitęsti. Kvalifikacinė kategorija pratęsiama laikinai ir galioja ne ilgiau kaip iki 2010 metų gruodžio 31 d.  

         Kvalifikacinė kategorija 5 metams
         Socialinio darbo krypties išsilavinimą turinčiam socialiniam darbuotojui kvalifikacinė kategorija suteikiama 5 metams. Jis privalo atestuotis kas 5 metai. Jeigu suėjus 5 metų terminui nuo kvalifikacinės kategorijos įgijimo datos socialinio darbo krypties išsilavinimą turintis socialinis darbuotojas nesiatestuoja, jis praranda anksčiau turėtą kvalifikacinę kategoriją. 

Akimirkos iš posėdžio

Posėdis  Posėdis 1 
 Posėdis 2